Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanında alacakları eğitimler, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için kritik bir öneme sahiptir. Bu eğitimlerin kapsamı ve düzenlenme şekli, belirli yönetmeliklerle belirlenmiştir. Çalışanların, iş yaşamına adım atmadan önce gerekli bilgi ve becerileri edinmeleri, olası riskleri en aza indirmek adına önem taşır. Eğitimlerin sürekliliği ve içeriği, işyerinin tehlike sınıfına göre değişkenlik göstermektedir. Bu bağlamda, yönetmelikler, iş sağlığı ve güvenliği alanında standartları oluşturur.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bulunan işyerlerindeki çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenler.

Yönetmeliğin bazı maddeleri:

• İşe başlama eğitimi: Çalışanlar, fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi alır. Bu eğitim, tehlike ve risklere karşı koruma sağlayacak nitelikte olup en az iki saat sürer.
• Eğitimlerin tekrarlanması: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda bir defa, tehlikeli sınıfta iki yılda bir, az tehlikeli sınıfta ise üç yılda bir tekrarlanır.
• Eğitim konuları: Genel, sağlık ve teknik konulardan oluşur.
• Eğitimin verilmesi: Eğitimler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları gibi yetkili kişi ve kuruluşlar tarafından verilir.

5 Mart 2025 tarihinde yapılan değişiklikle, az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ve 10'dan az çalışanı bulunan işyerlerinde temel eğitimler uzaktan verilebilmektedir.